Bij Nabuurs Groep vinden we het geweldig als onze medewerkers nieuwe collega’s aandragen. Daarom hebben we een beloningsregeling opgezet waarmee je een mooie bonus kunt verdienen!
Hoe werkt het?
Ken je iemand die goed past bij een vacature binnen de Nabuurs Groep? Stel deze dan aan ons voor! Dit kan via e-mail, telefoon of WhatsApp bij Michel Verhoeven of Annelies Smits.
Contactgegevens:
Michel Verhoeven: m.verhoeven@nabuurs.nl | +31612450235
Annelies Smits: a.smits@nabuurs.nl | +31651228481
Wanneer ontvang je de bonus?
De aanbrengpremie wordt in twee delen uitbetaald:
- Eerste betaling: Na de proeftijd van de nieuwe collega ontvang je €300,- netto (of een aangepast bedrag bij parttime werk).
- Tweede betaling: Als de nieuwe collega een vervolgcontract krijgt, ontvang je de rest van de beloning, €700,- netto (of het aangepaste bedrag bij parttime werk).
Wie komt in aanmerking voor deze regeling?
Deze regeling geldt voor alle medewerkers van de Nabuurs Groep en haar dochterondernemingen, inclusief iedereen die via deze bedrijven werkt.
Belangrijke details
Er zijn een paar uitzonderingen:
- De premie geldt niet als de nieuwe collega via een uitzendbureau komt of als zij binnen zes maanden terugkomen na een eerder dienstverband;
- Medewerkers van HR, leidinggevenden en directieleden die betrokken zijn bij het sollicitatieproces kunnen geen gebruik maken van deze regeling. Maar als je iemand aanbrengt zonder betrokkenheid in het sollicitatieproces, kom je wel in aanmerking!
Als het reglement iets niet duidelijk maakt, beslist de directie, na overleg met de General Manager HR. De directie kan het reglement ook aanpassen als dat nodig is.
Nog vragen?
Zie jij iemand in je netwerk die perfect bij ons past? Grijp je kans en draag ze aan! Voor meer details kun je het juridische document op AFAS raadplegen.
